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Programme des reprÉsentants dÉlÉguÉs
Chaque automne, Centraide/United Way collecte des fonds qu’il investit dans des programmes, des services et des initiatives qui aident actuellement des milliers de personnes et qui apporteront des solutions à long terme aux problèmes les plus importants touchant notre communauté.
Nous menons le programme des Représentants délégués avec l’aide des secteurs privé et public, d’organismes à but non lucratif, d’entreprises et des médias et, bien entendu, avec de nombreux bénévoles et donateurs qui veulent changer les choses dans la communauté.
Le Programme des représentants délégués (RD) constitue l’une des clés du succès de la campagne de Centraide/United Way. Des employés des secteurs public et privé sont « prêtés » par leur employeur pour une période de 16 semaines afin de contribuer à la campagne, y insufflant du même coup une grande énergie. Sans leur participation, il serait impossible de collecter les fonds dont a besoin notre communauté.
Ces représentants délégués aident à organiser quelque 1 800 campagnes de financement en milieu de travail. Ils animent des réunions et des activités liées à la campagne ou y assistent, mobilisent des appuis, font la promotion de la campagne, aident à recruter et à fidéliser des bénévoles et des donateurs et sensibilisent la population à la manière dont Centraide/United Way bâtit pour tous une communauté où il fait bon vivre.
QU'EN RETIRENT LES EMPLOYEURS?
Voici quelques avantages :
- une amélioration du moral de leur personnel, du fait de leur engagement à l’égard de leur communauté;
- une reconnaissance des lieux de travail participants , dans le cadre d’activités organisées par Centraide/United Way, dans des publications, sur le site Web et dans les médias locaux;
- une plus grande motivation de leurs employés, qui auront acquis des compétences et assimilé des idées et des concepts nouveaux, auront davantage confiance en eux et comprendront mieux la communauté.
Patrick Borbey « Travailler pour la fonction publique fédérale, c’est avoir une incidence positive dans notre travail et dans nos communautés. C’est pourquoi Affaires autochtones et Développement du Nord Canada appuie fermement le programme des représentants délégués (RD), qui donne à nos employés la possibilité d’exprimer les valeurs qui leur sont chères, en tant que fonctionnaire et en tant que membres de leur communauté. Quand un RD retourne à son poste, il ou elle a acquis de nouvelles compétences et la confiance nécessaire pour être chef de file. À mon avis, il y a peu de formation de ce genre qui peut avoir un tel impact sur une personne ou une organisation. » |
QU'EN RETIRENT LES EMPLOYÉS
C’est une occasion pour eux :
- de recevoir une formation professionnelle et d’acquérir une expérience de la collecte de fonds, de la gestion de projets et du temps, de l'art de parler en public, de la vente, de la communication et du marketing, de la négociation, de l'analyse et de la planification;
- d’améliorer leurs compétences en leadership et en gestion, ainsi que leur esprit d’équipe;
- d’apprendre la façon de mener une campagne réussie;
- de mettre en avant leurs points forts;
- d’établir des relations et de faire du réseautage;
- de connaître les défis auxquels est confrontée notre communauté et de participer aux efforts de Centraide/United Way qui améliorent la vie des gens en offrant des solutions à long terme aux problèmes.
« Cette expérience m’a permis de découvrir ce qu’il est possible de faire. J’ai vraiment appris à connaître ma communauté et j’ai rencontré des gens qui bénéficient directement de la CCMTGC. Être représentante déléguée a aiguisé mes compétences en communication et en négociation. Ce qui, en retour, a renforcé la confiance que j’ai dans mes capacités à faire face à de nouveaux défis et à saisir les occasions qui se présentent. » |
Dana Yamamura
John Klatt « C’est important pour moi de continuer de contribuer à la communauté dans laquelle je vis, comme employé et comme bénévole. Je sais qu’en tant que représentant délégué et bénévole à Centraide, ce que je fais est utile et j’apporte une contribution précieuse. En plus, j’aide les plus vulnérables. Le concept me convient parfaitement parce que le poste de représentant délégué est pour une durée d’environ quatre mois. Je peux donc vraiment “être à la retraite” pour le reste de l’année. » |
Comment pouvez-vous participer?
Voici les options qui s'offrent à vous :
- désigner un ou plusieurs employés pour participer au programme des RD;
- parrainer une personne pour qu'elle agisse à titre de Représentant délégué.
Pour plus d'information veuillez communiquer avec jlafond@centraideottwa.ca.
RÉCENTS PARTICIPANTS AU PROGRAMME DE REPRÉSENTANTS DÉLÉGUÉS
Centraide souhaite remercier les organismes suivants qui ont « prêté » de précieux employés à son programme des représentants délégués.
- Affaires indiennes et du Nord Canada
- Agence de la santé publique du Canada
- Agence du revenu du Canada
- ASFC
- Commission canadienne de sûreté nucléaire
- CRTC
- Défense nationale
- Diversification de l’économie
- Environnement Canada
- Exportation et développement Canada
- Exportation et développement Canada
- GRC
- RHDSC / Service Canada
- Santé Canada
- TPSGC
ANCIENS PARTICIPANTS AU PROGRAMME DE REPRÉSENTANTS DÉLÉGUÉS
- Agence de la fonction publique du Canada
- Alliance de la Fonction publique du Canada
- Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada
- Commission de la fonction publique du Canada
- École de la fonction publique du Canada
- Ressources naturelles Canada
- Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
