CÉrÉmonie de remise des prix de la CCMTGC – Grand Moncton et Sud-Est du Nouveau-Brunswick

Le mercredi 9 décembre, nous avons célébré la clôture de la campagne 2009 de la Campagne de charité en milieu de travail du Gouvernement du Canada (CCMTG) par une cérémonie de remise de prix aux bureaux de Transports Canada, le ministère hôte cette année.  

Nous avons décerné des certificats à divers ministères selon leur participation à la campagne. Nous avons remis les prix suivants :

Catégorie « Or » – aux ministères comptant une participation de 80 p. 100 ou plus. Sept ministères ont reçu cet honneur cette année. Deux ministères sont passés de la catégorie « Argent » l’an dernier à la catégorie « Or » cette année.

Catégorie « Argent » - aux ministères comptant une participation de 70 à 79 p. 100. Trois ministères ont reçu cet honneur cette année. Trois ministères sont passés de la catégorie « Bronze » l’an dernier à la catégorie « Argent » cette année. 

Catégorie « Bronze » - aux ministères comptant une participation de 50 à 69 p. 100. Sept ministères ont reçu cet honneur cette année. Trois ministères ont accédé à la catégorie « Bronze » cette année

Catégorie « Étoile montante » – au(x) ministère(s) qui a (ont) participé à la campagne pour la toute première fois ou qui revient (reviennent) après une interruption. Sept ministères ont reçu l’honneur d’être les premiers à se voir décerner ce nouveau prix. 

Catégorie « Rendement d’équipe » - au ministère qui a démontré le plus d’enthousiasme, de créativité et de dévouement à l’égard de la campagne. Nous n’avons pu en choisir un seul cette année, alors trois ministères ont reçu l’honneur cette année. Nous avons choisi un ministère pour le plus d’enthousiasme, un autre pour le plus de créativité et un autre encore pour le plus de dévouement envers la campagne.

Catégorie « Rendement exceptionnel » - au ministère dont les employés ont affiché une participation élevée et constante au cours des deux dernières années. Sept ministères ont reçu cet honneur cette année. Tous les récipiendaires comptaient une participation des employés de 80 p. 100 ou plus deux années d’affilée. 

Somme toute, les fonds amassés durant la campagne se sont élevés à 438 572,04 $ (y compris les retraités), ce qui représente une hausse de 13 p. 100 par rapport à l’an dernier.

Vingt-sept ministères ont dépassé leurs objectifs de campagne individuels, ce qui constitue une augmentation de 18 p. 100 comparativement à l’année précédente.
Au total, 196 amis/chefs de file se sont présentés, soit un gain de 19 p. 100 par rapport à l’exercice antérieur.

Nous avons bénéficié d’un taux de participation général de 42 p. 100, ce qui équivaut à une diminution de 8 p. 100 par rapport à l’an dernier. »